Творческий рост учителя

Слайд 2

Экономическая схема ИнтерГУру: Система званий ИнтерГУру 1. Экономическая схема подразумевает, что

Экономическая схема ИнтерГУру: Система званий ИнтерГУру

1.    Экономическая схема подразумевает, что любая

деятельность зарегистрированного участника сопровождается финансовыми операциями с виртуальными денежными единицами. Цель экономической деятельности участника - получение максимального дохода. 2.    Каждому  зарегистрированному участнику  ИнтерГуРу открывается счет в виртуальном банке. Информация о лицевом счете участников конфиденциальна. 3.    Финансовый год в ИнтерГуРу равен календарному году (с 1-го января по 31 декабря) 4.    Все финансовые операции производятся в виртуальных денежных единицах – гуриках. 5.    Возможными источниками дохода участника являются: подъемные (после регистрации) – единовременно; месячная заработная плата (при посещении сайта в размере 30 гуриков); вознаграждение за присланные разработки (методические, программные, иные); вознаграждение за участие в обсуждениях, конкурсах, проектах и любую образовательно-ценную деятельность в ИнтерГуРу. 6.    Возможными статьями расходов участников являются: получение доступа к разнообразным ресурсам ИнтерГуРу; обучение, повышение квалификации, консультационная помощь специалистов; привлечение помощи других участников к реализации собственных проектов; 7.    Успешность экономической деятельности участников оценивается по двум схемам: Ежегодная - оценка уровня доходов в течение одного финансового года; Суммарная - оценка по совокупному доходу за все время участия в проекте. 8.    Ежегодная схема лежит в основе рейтинговой системы оценки деятельности участников ИнтерГуРу. Рейтинг ведется по доходной части лицевого счета участника в течение текущего финансового года. Перевод уровня доходов в рейтинговую систему осуществляется по формуле: 1 гурик = 1 балл. В конце года, по итогам рейтинга участники поощряются (см. п.6). В начале каждого финансового года рейтинг обнуляется. Обнуление рейтинга не влечет за собой обнуление совокупного дохода. 9.    Суммарная схема лежит в основе системы поощрений (см. п.6). 10.   Любой участник ИнтерГуРу имеет возможность ознакомиться с результатами рейтинга всех  участников и уровнем их доходов.  
Слайд 3

Учитель Учитель 3 гурии Учитель 2 гурии

Учитель

Учитель 3 гурии

Учитель 2 гурии

Слайд 4

Учитель - специалист Учитель 1 гурии Учитель – специалист 3 гурии

Учитель - специалист

Учитель 1 гурии

Учитель – специалист 3 гурии

Слайд 5

Учитель - специалист Учитель – специалист 2 гурии Учитель – специалист 1 гурии

Учитель - специалист

Учитель – специалист 2 гурии

Учитель – специалист 1 гурии

Слайд 6

Учитель – профессионал 3 гурии 2 гурии

Учитель – профессионал

3 гурии

2 гурии

Слайд 7

Учитель - мастер Учитель – профессионал 1 гурии Учитель – мастер 3 гурии

Учитель - мастер

Учитель – профессионал 1 гурии

Учитель – мастер 3 гурии

Слайд 8

Учитель - мастер Мастер 2 гурии Мастер 1 гурии

Учитель - мастер

Мастер 2 гурии

Мастер 1 гурии

Слайд 9

Учитель - методист Методист 3 гурии Методист 2 гурии

Учитель - методист

Методист 3 гурии

Методист 2 гурии

Слайд 10

Учитель - наставник Методист 1 гурии Наставник 3 гурии

Учитель - наставник

Методист 1 гурии

Наставник 3 гурии

Слайд 11

Учитель - наставник Наставник 2 гурии Наставник 1 гурии

Учитель - наставник

Наставник 2 гурии

Наставник 1 гурии

Слайд 12

Учитель - метр Мэтр 3 гурии Мэтр 2 гурии

Учитель - метр

Мэтр 3 гурии

Мэтр 2 гурии

Слайд 13

Учитель - метр Мэтр 1 гурии Грамота

Учитель - метр

Мэтр 1 гурии

Грамота