Rewizja nr 8 Wprowadzone zmiany

Июль 25, 2022

Главная
Юриспруденция
Rewizja nr 8 Wprowadzone zmiany

Содержание

2. PODSTAWOWY KURS BHP&ZŚ
3. Podstawowy kurs BHP&ZŚ dostarczy Tobie informacji jaki TY możesz mieć wpływ aby zapobiegać, wypadkom, urazom oraz
4. Firma Fosdalen AS jest certyfikowana zgodnie ze standardem ISO 9001:2015 - Międzynarodowy Standard Kontroli Jakości. Została
5. Baza Danych BHP&ZŚ Fosdalen AS stworzył Bazę Danych BHP&ZŚ, która zawiera następujące informacje: Monitoring pracowników przebywających
6. Regulamin pracy Fosdalen AS Podpisując kontrakt, pracownik zobowiązuje się do zapoznania się z: 1. Regulaminem Pracy
7. Polityka BHP i Zarządzania Środowiskowego Naszym celem jest niedopuszczenie do powstania w wyniku naszej działalności uszczerbku
8. Postępowanie oraz odpowiedzialność Istotne przy wdrażaniu naszego systemu BHP&ZŚ jest podkreślanie, że każdy pracownik ponosi odpowiedzialność
9. Organy w systemie BHP&ZŚ / 1 Komisja BHP&ZŚ (norw. AMU) Podejmuje uchwały/decyzje w sprawach związanych z
10. Organy w systemie BHP&ZŚ / 2 Służba ds. BHP&ZŚ Funkcjonuje zgodnie z Norweskim Kodeksem Pracy (Arbeidsmiljøloven).
11. Ustawy, przepisy i regulaminy Podręcznik BHP&ZŚ został opracowany w oparciu o norweski „Regulamin systematycznej pracy BHP&ZŚ
12. Kierowanie ryzykiem Zarządzanie ryzykiem Analizy ryzyka przeprowadzane są w celu oszacowania ryzyka wypadków zagrażających pracownikom, środowisku
13. Środowisko naturalne / 1 Warunki ogólne Warunki ogólne dotyczące środowiska naturalnego są zawarte w: Przepisach Kontroli
14. Środowisko naturalne / 2 Uwalnianie zanieczyszczeń oraz wpływ na środowisko naturalne Pracownicy Fosdalen AS muszą przestrzegać
15. Szkolenia oraz uprawnienia Szkolenia w zakresie BHP&ZŚ mają zapewnić: Poprawne wykonywanie swoich zadan w pracy Dbanie
16. Kontrola i monitoring Stosowanie procedur oraz instrukcji zawartych w podręczniku BHP&ZŚ oraz wyniki, są kontrolowane i
17. Ulepszanie systemu zarządzania BHP&ZŚ System zarządzania BHP&ZŚ opiera się na zasadzie ciągłego ulepszania i składa się
18. Procedury BHP&ZŚ Wszystkie procedury BHP&ZŚ zawarte są w Podręczniku BHP&ZŚ Fosdalen AS, znajdującym się na naszej
19. Procedury BHP&ZŚ - zestawienie HMS-P1 Zgłaszanie wypadków, urazów/strat, pożarów HMS-P2 Sposób postępowania w sprawach związanych z
20. Zasady bezpieczeństwa Zasady ogólne Nie używaj sprzętu i maszyn bez odbycia koniecznego przeszkolenia. Suwnice, główna zasada:
21. Zasady bezpieczeństwa Sprzęt ochrony osobistej Kombinezon roboczy, kask, obuwie ochronne i okulary ochronne stanowią obowiązkowy sprzęt
22. Zasady bezpieczeństwa Chroń oczy! Używaj okularów ochronnych osłaniających okolice oczu przed opiłkami powstałymi przy szlifowaniu. Sprawdź
23. Zasady bezpieczeństwa Hałas Wymagane jest użycie ochrony słuchu, gdy pracownik jest narażony na hałas na poziomie
24. Zasady bezpieczeństwa Praca na wysokości W przypadku pracy na wysokości powyżej 2 m, należy używać zabezpieczenia
25. Zasady bezpieczeństwa Operacje podnoszenia Maszyny i sprzęt używany do podnoszenia, załadunku lub rozładunku musi posiadać odpowiednie
26. Zasady bezpieczeństwa Ład i porządek Butle z gazem przechowuje się i zabezpiecza w odpowiednich stojakach. Jeżeli
27. Zasady bezpieczeństwa Chemikalia Uzyskaj niezbędne informacje o substancji chemicznej/materiale zanim ich użyjesz. Sprawdź kartę charakterystyki (broszurę)
28. Kontrola BHP&ZŚ Drabiny i drabiny rozstawne Drabiny mogą wykorzystywane być jedynie w celu dostania się w
29. Kontrola BHP&ZŚ Użyj solidnej podstawy i oparcia bocznego Użyj odpowiedniego oparcia biorąc pod uwagę wagę i
30. Kontrola BHP&ZŚ Szlifierka kątowa Szlifierka musi być wyposażona w uchwyt. Podczas korzystania ze szlifierek kątowych obie
31. Kontrola BHP&ZŚ Wyciąg spawalniczy Używaj odciągu spawalniczego. Upewnij się, że wentylator odciągu jest włączony. Używaj wolnych
32. Kontrola BHP&ZŚ W kwestach BHP&ZŚ wszyscy dzielą odpowiedzialność. Oczekujemy, że i Ty będziesz aktywny tam, gdzie
33. Środki odurzające: Zasady gry Obowiązuje całkowity zakaz spożywania oraz przebywania pod wpływem alkoholu oraz środków odurzających
34. Aktywny udział Oczekujemy, że wszyscy będą mieli swój wkład w ulepszanie procesów środowiska pracy, w ten
35. Nikt nie powinien odnieść obrażeń podczas pracy w Fosdalen AS Pracę należy zaplanować, odpowiednio przygotować i
37. Скачать презентацию

Слайд 2

PODSTAWOWY KURS BHP&ZŚ

Слайд 3

Podstawowy kurs BHP&ZŚ dostarczy Tobie informacji jaki TY możesz mieć wpływ

aby zapobiegać, wypadkom, urazom oraz chorobom zawodowodowym. Dzięki Twoim przemyślanym działaniom możesz zapobiegać zanieczyszczaniu/degradacji środowiska naturalnego oraz uszkodzeniom dóbr materialnych.
TY jesteś najważniejszym ogniwem w naszym łańcuchu bezpieczeństwa. Upewnij się, że to nie TY stanowisz słabe ogniwo tego łańcucha!
Przed rozpoczęciem pracy w Fosdalen AS musisz przejść obowiązkowe podstawowe szkolenie BHP&ZŚ.

Слайд 4

Firma Fosdalen AS jest certyfikowana zgodnie ze standardem ISO 9001:2015 -

Międzynarodowy Standard Kontroli Jakości.
Została również zakwalifikowana i zarejestrowana we Wspólnym Systemie Kwalifikacji Achilles dla dostawców przemysłu naftowego w Norwegii oraz Danii. Certyfikat: Achilles JQS Id. 29917

System BHP&ZŚ oraz KJ
Fosdalen AS posiada dwa odrębne systemy odpowiedzialne za zabezpieczenie jakości, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz środowiska. Są to:
System BHP&ZŚ i Zarządzania Środowiskowego
System Kontroli Jakości

Слайд 5

Baza Danych BHP&ZŚ
Fosdalen AS stworzył Bazę Danych BHP&ZŚ, która zawiera następujące

informacje:
Monitoring pracowników przebywających na zwolnieniu lekarskim
Plan postepowania BHP&ZŚ
Linki do strony zawierających informacje dotyczące ustaw i rozporządzeń odnoszących się do działania naszej firmy
Plany oraz rejestracja kontroli przeprowadzanych przez kierownictwo/ kontroli BHP&ZŚ
Rejestracja odstępstw od normy Systemu KJ oraz Systemu BHP&ZŚ (RUH)
Analiza ryzyka
Cele BHP&ZŚ
Przestrzeganie przepisów, regulaminów oraz standardów odnoszących się do naszej firmy.
Frekwencja zwolnień lekarskich – poniżej 2%
2019 – 2,04%
2018 – 1,53%
2017 – 1,65%
W 2020 roku należy się skoncentrować na ergonomii oraz używaniu osobistego sprzętu ochronnego.

Слайд 6

Regulamin pracy Fosdalen AS
Podpisując kontrakt, pracownik zobowiązuje się do zapoznania się

z: 1. Regulaminem Pracy Fosdalen AS 2. Polityką Jakości Fosdalen AS 3. Podręcznikiem BHP&ZŚ Fosdalen AS znajdującym się na naszej wewnętrznej stronie internetowej INTRANETT w zakładce: O NAS/DOKUMENTY: https://intranett.fosdalen.no
PUNKT 1. ZATRUDNIENIE
PUNKT 2. BHP&ZŚ
PUNKT 3. CZAS PRACY I PRZERWY
PUNKT 4. URLOP
PUNKT 5. WYNAGRODZENIE
PUNKT 6. PRZEPISY PORZĄDKOWE
PUNKT 7. SPOSÓB PROWADZENIA PRZEZ NAS DZIAŁALNOŚCI – ETYKA
PUNKT 8. UJAWNIANIE WAŻNYCH NIEPRAWIDŁOWOŚCI W MIEJSCU PRACY – ”WHISTLEBLOWING”
PUNKT 9. OSTRZEŻENIE
PUNKT 10. WYPOWIEDZENIE
PUNKT 11. ZWOLNIENIE DYSCYPLINARNE
Pracownicy informowani są drogą mailową o zmianach w Regulaminie Pracy oraz obowiązku zapoznania się z aktualną wersją regulaminu.

Слайд 7

Polityka BHP i Zarządzania Środowiskowego
Naszym celem jest niedopuszczenie do powstania w

wyniku naszej działalności uszczerbku na zdrowiu pracowników, zanieczyszczeń środowiska i szkód materialnych. Polityka BHP&ZŚ powinna być wdrażana i stosowana na wszystkich szczeblach organizacyjnych.
Bezpieczeństwo zawsze stawiamy na pierwszym miejscu.
Staramy się tworzyć miłe środowisko pracy, zapewnić wysoki poziom bezpieczeństwa oraz dbać o środowisko naturalne.
Nieprzerwanie dążymy do zapobiegania niebezpieczeństwom wystąpienia uszczerbku na zdrowiu pracowników, uszkodzeń sprzętu lub zanieczyszczenia środowiska.
Każdy pracownik powinien wykonywać swoją pracę z należytą starannością. Szczególny nacisk kładziemy na bezpieczeństwo naszych pracowników oraz ich kolegów spoza naszej firmy.
Wiedzę, świadomość oraz stosunek pracowników do spraw związanych z BHP&ZŚ kształtujemy poprzez odpowiednio ukierunkowane szkolenia oraz motywowanie pracowników.
Sposób wykonania przez nas pracy powinien być zawsze zgodny z procedurami BHP&ZŚ klienta oraz naszymi wewnętrznymi zasadami BHP&ZŚ zawartymi w podręczniku BHP&ZŚ.
Zachęcamy naszych podwykonawców do przestrzegania zasad BHP&ZŚ i stosowania ich w praktyce poprzez utrzymywanie wysokich standardów oraz stosowanie efektywnych systemów zarządzenia.
Fosdalen AS zobowiązuje się do przestrzegania wszelkich stosownych przepisów.
Każdy pracownik ma prawo i obowiązek przerwania pracy, jeśli uzna, że może ona stanowić zagrożenie.

Слайд 8

Postępowanie oraz odpowiedzialność
Istotne przy wdrażaniu naszego systemu BHP&ZŚ jest podkreślanie, że

każdy pracownik ponosi odpowiedzialność za swoje postępowanie.
Pracownicy każdego poziomu powinni postępować przykładnie!
Wszyscy mają prawo, a nawet obowiązek przerwać niebezpieczną pracę!
Motywacja w zakresie BHP&ZŚ
Naszych pracownikow motywujemy poprzez:
Rozmowy BHP&ZŚ – narzędzie kierownictwa, służące do świadomości wokół pojęcia BHP&ZŚ.
Wprowadzające rozmowy BHP&ZŚ (5 minutówki) – narzędzie brygadzisty stosowane w celu omówienia codziennych wyzwań w zakresie BHP&ZŚ
Podkreślanie, wyrażanie uznania do pozytywnych zachowań, reakcji
Kształcenie
Spotkania informacyjne
Zaangażowanie kadry kierowniczej
Wprowadzające rozmowy BHP&ZŚ (5 minutówki) – obustronna komunikacja pomiędzy brygadzistą a pracownikami w sytuacji pracy.
Osiągnięcie świadomości ryzyka, wykształcenie prawidłowych odruchów poprzez refleksję i wiedzę.
Tworzenie świadomości BHP&ZŚ – możliwość wpływu pracowników na środowisko pracy poprzez rozwój i zabezpieczanie procedur BHP&ZŚ.

Слайд 9

Organy w systemie BHP&ZŚ / 1
Komisja BHP&ZŚ (norw. AMU)
Podejmuje uchwały/decyzje w

sprawach związanych z BHP&ZŚ.
Rozpatruje specjalne sytuacje odnośnie BHP&ZŚ.
Składa się z 4 stałych reprezentantów wybieranych na okres 2 lat. Pracownicy i firma muszą mieć jednakową liczbę reprezentantów.
Zakładowa Służba Zdrowia
W celu zapewnienia dobrego środowiska pracy, współpracuje z Zakładową Służbą Zdrowia. W ramach współpracy wszyscy pracownicy powinni otrzymać możliwość poddania się podstawowym badaniom co trzy lata. Ponadto, każdy pracownik ma prawo skontaktowania się z Zakładową Służbą Zdrowia w razie problemów zdrowotnych związanych z warunkami w miejscu pracy lub ze środowiskiem pracy.
Monterzy/Spawacze, którzy wykonują piaskowanie lub malowanie powinni przejść badania lekarskie raz na rok.

Слайд 10

Organy w systemie BHP&ZŚ / 2
Służba ds. BHP&ZŚ
Funkcjonuje zgodnie z Norweskim

Kodeksem Pracy (Arbeidsmiljøloven).
Na mocy porozumienia zawartego z Fellesforbundet, funkcję Głównego Rzecznika ds. BHP&ZŚ oraz Męża Zaufania pełni w Fosdalen AS ta sama osoba.
Rzecznicy ds. BHP&ZŚ są wybierani spośród pracowników firmy przez Głównego Rzecznika ds. BHP&ZŚ oraz kierownictwo firmy na podstawie wykonywanego zawodu oraz stopnia znajomości języka angielskiego.

Główny Rzecznik ds. BHP&ZŚ / Rzecznik ds. BHP&ZŚ
Uczestniczy w ogólnej ocenie środowiska pracy.
Uczestniczy w regularnych inspekcjach BHP&ZŚ oraz nadzorze.
Ma obowiązek ciągłego szacowania ryzyka wystąpienia chorób, urazów oraz wypadków.
Ma obowiązek proponowania ulepszeń oraz działań zapobiegawczych w ramach BHP&ZŚ.
Ma obowiązek szerzenia wiedzy/przeprowadzania szkoleń w zakresie BHP&ZŚ.
Powinien być wzorem do naśladowania w kwestiach związanych z BHP&ZŚ.

Слайд 11

Ustawy, przepisy i regulaminy
Podręcznik BHP&ZŚ został opracowany w oparciu o norweski

„Regulamin systematycznej pracy BHP&ZŚ w przedsiębiorstwach” (Przepis o kontroli wewnętrznej) i jest zgodny z wymogami, zawartymi w poniższych ustawach, przepisach, regulaminach i normach:
Ustawy
Ustawa o środowisku pracy
Ustawa o ochronie przez zanieczyszczeniami
Ustawa o kontroli produktów
Ustawa o ochronie przeciwpożarowej
Ustawa o kontroli instalacji i urządzeń elektrycznych
Przepisy
Wymogi prawne są często szczegółowo opisane w przepisach. Przepisy są dostępne w bazie danych BHP&ZŚ.
Regulaminy
NOU 1998:15 (Norweskie Raporty Publiczne)
Rozdział 5 Regulamin delegowania pracowników

Слайд 12

Kierowanie ryzykiem
Zarządzanie ryzykiem
Analizy ryzyka przeprowadzane są w celu oszacowania ryzyka wypadków

zagrażających pracownikom, środowisku lub prowadzących do szkód materialnych. Działania związane z zarządzeniem ryzykiem mają na celu zredukowanie ryzyka do praktycznego i finansowego minimum.
Analiza Bezpieczeństwa Pracy (norw. SJA)
SJA należy przeprowadzać zawsze w przypadku nowych i nieznanych prac, które odbiegają od standardowych schematów oraz/ lub kiedy brakuje procedur lub kiedy są one niepełne, jak również w przypadku prac rutynowych z potencjalnym ryzykiem, patrz procedura BHP&ZŚ P10.
Każdy pracownik ma prawo domagać się przeprowadzenia SJA przed rozpoczęciem pracy lub w jej trakcie, jeśli nastąpi jakieś nieoczekiwane zdarzenie. Firma wynajmująca pracowników ma obowiązek zaplanowania, przeprowadzenia oraz udokumentowania SJA w miejscu pracy.
Bezpieczeństwo przemysłowe oraz ratownictwo
Fosdalen AS nie ma własnego systemu bezpieczeństwa przemysłowego.
Pracownicy wynajęci od firmy Fosdalen AS, w swoim miejscu pracy podlegają Systemowi zarządzania BHP&ZŚ, zasadom postępowania w sytuacjach kryzysowych/w razie wypadków firmy, która ich wynajmuje. W razie potrzeby, Fosdalen AS inicjuje realizację planu postępowania w sytuacjach kryzysowych.
W razie wypadku poza miejscem pracy, istnieje możliwość zorganizowania grupy ratunkowej.
Te zasady postepowania zostały opisane w planie postępowania w sytuacjach kryzysowych oraz w procedurze BHP&ZŚ P1.

Слайд 13

Środowisko naturalne / 1
Warunki ogólne
Warunki ogólne dotyczące środowiska naturalnego są zawarte

w:
Przepisach Kontroli Wewnętrznej
Kodeksie Pracy
Ustawie o kontroli produktów
Ustawie o zanieczyszczeniach
Ustawie o produktach łatwopalnych
Przepisie dot. recyklingu odpadów
Istotne aspekty ekologiczne
Istotne aspekty ekologiczne to normy związane z ochroną środowiska, które są szczególnie ważne dla przedsiębiorstwa ze względów ekologicznych oraz/lub finansowych. Ekologia dla firmy Fosdalen AS to przeprowadzanie kontroli oraz pozytywny wpływ firmy na Środowisko Zewnętrzne.
Strategia przedsiębiorstwa stanowi podstawę dla takiej kontroli.
Najważniejszym elementem ekologicznym jest eliminowanie spalania węglowodorów do atmosfery w związku z transportem osobowym.
Kontakt z odpowiednimi organami będzie odbywał się poprzez okręgowy wydział ds. ochrony środowiska.

Слайд 14

Środowisko naturalne / 2
Uwalnianie zanieczyszczeń oraz wpływ na środowisko naturalne
Pracownicy Fosdalen

AS muszą przestrzegać zasad BHPiOŚ dotyczących kwestii środowiskowych w miejscu, w którym obecnie pracujemy. Musimy być świadomi otaczającego nas środowiska i dbać o nie w najlepszy możliwy sposób.
Odpady/Segregacja
Pracownicy Fosdalen AS powinni postępować zgodnie z ustalonymi procedurami renowacyjnymi, stosowanymi w miejscu pracy i przyczyniać się do skutecznego sortowania odpadków oraz dbania o środowisko.

Слайд 15

Szkolenia oraz uprawnienia
Szkolenia w zakresie BHP&ZŚ mają zapewnić:
Poprawne wykonywanie swoich zadan

w pracy
Dbanie o własne zdrowie i bezpieczeństwo
Postępowanie w taki sposób aby inne osoby nie zostały poszkodowane lub narażone na niebezpieczeństwo
Ochrone przed uszkodzeniami materiałów oraz sprzętu
Zapobieganie i ograniczanie ilosci nieszczęśliwych zdarzeń lub wypadków

Слайд 16

Kontrola i monitoring
Stosowanie procedur oraz instrukcji zawartych w podręczniku BHP&ZŚ oraz

wyniki, są kontrolowane i dokumentowane.
Zadania stałe
Pracownicy są odpowiedzialni za codzienne przestrzeganie norm i zasad. Wykorzystanie systemu monitorowane jest przez kierownictwo.
Postępowanie w razie zauważenia odstępstw (nieoczekiwane zdarzenia, zdarzenia mogące stać się wypadkiem, urazy/straty)
Wszystkie rejestrowane odstępstwa powinny być kontrolowane.
Powtarzające się odstępstwa należy poddać analizie w celu wykrycia ich przyczyn, następnie podjąć działania mające na celu ich usunięcie.
Odstępstwa wykryte w miejscu pracy należy zgłaszać zgodnie z procedurą firmy, która wynajmuje pracowników.
Zauważone odstępstwa należy zgłaszać, należy w tym celu wykorzystać formularz RUH stoczni, aplikację Mellora lub formularz Fosdalen AS RUH dostępny na wewnętrznej firmowej stronie internetowej INTRANETT: https://intranett.fosdalen.no.

Слайд 17

Ulepszanie systemu zarządzania BHP&ZŚ
System zarządzania BHP&ZŚ opiera się na zasadzie ciągłego

ulepszania i składa się z czterech głównych części:

Ulepszanie
Zmiana procedur
Szkolenia
Wdrażanie zmian
Dobrze zarządzanie BHP&ZŚ
Działania opracowane na podstawie Badań środowiska pracy
Planowanie
Polityka BHP&ZŚ
Cele BHP&ZŚ
Plan działań BHP&ZŚ
Procedury BHP&ZŚ
Kontrole ryzyka
Analizy Bezp.Pracy (SJA)
Doświadczenia
Realizacja
Rozmowy BHP&ZŚ
Poranne zebrania BHP&ZŚ
Nieoczekiwane zdarzenia/ zdarzenia mogące stać się wypadkiem
Zebrania
Informacje
Kontrola
Postępowanie w przypadku odstępstw
Weryfikacje/Rewizje
Inspekcja BHP&ZŚ/Inspekcje Kadry Kierowniczej
Kontrole Kadry Kierowniczej
Badania środowiska pracy
Monitorowanie celów

Слайд 18

Procedury BHP&ZŚ
Wszystkie procedury BHP&ZŚ zawarte są w Podręczniku BHP&ZŚ Fosdalen AS,

znajdującym się na naszej wewnętrznej stronie internetowej INTRANETT, w zakładce: O NAS/ DOKUMENTY: https://intranett.fosdalen.no
Procedury określają minimalne wymogi firmy Fosdalen AS w zakresie własnej działalności, w sytuacji gdy nie są dostępne inne procedury.
W miejscu pracy należy przestrzegać procedur BHP&ZŚ firmy, która wynajmuje pracowników!
Firma, która wynajmuje pracowników, powinna zadbać o to, by wszyscy pracownicy zapoznali się z procedurami oraz by procedury te były ogólnie dostępne dla wszystkich pracowników.
Każdy pracownik ma obowiązek zapoznania się z procedurami BHP&ZŚ, które obowiązują w danym miejscu pracy.

Слайд 19

Procedury BHP&ZŚ - zestawienie
HMS-P1 Zgłaszanie wypadków, urazów/strat, pożarów
HMS-P2 Sposób postępowania w sprawach związanych

z bezpieczeństwem oraz środowiskiem pracy
HMS-P3 Przeprowadzanie inspekcji BHP&ZŚ
HMS-P4 Stosowanie alkoholu lub innych środków odurzających
HMS-P5 Używanie środków ochrony osobistej – Ogólne zasady
HMS-P6 Używanie różnego rodzaju środków ochrony osobistej
HMS-P7 Prace termiczne – Informacje ogólne
HMS-P8 Substancje chemiczne
HMS-P9 Znaki bezpieczeństwa i zabezpieczenie terenu
HMS-P10 Analiza Bezpieczeństwa Pracy (norw. SJA)

Слайд 20

Zasady bezpieczeństwa
Zasady ogólne
Nie używaj sprzętu i maszyn bez odbycia koniecznego przeszkolenia.

Suwnice, główna zasada: Suwnice mogą być obsługiwane wyłącznie przez personel z odpowiednim doświadczeniem/przeszkoleniem.
Wózki widłowe, ładowarki kołowe, maszyny, podnośniki i pistolety na kołki mogą być obsługiwane wyłącznie przez personel z odpowiednimi uprawnieniami.
Prace gorące mogą być wykonywane wyłącznie przez personel z odpowiednimi uprawnieniami dla tego typu pracy.
Elementy zabezpieczające używanych urządzeń nie mogą być demontowane.
Kable, przewody i połączenia muszą być wolne od uszkodzeń. Przedłużacze, których używa się na zewnątrz nie mogą być uszkodzone, również osłona nieużywanego kontaktu nie może być uszkodzona.

Слайд 21

Zasady bezpieczeństwa
Sprzęt ochrony osobistej
Kombinezon roboczy, kask, obuwie ochronne i okulary ochronne

stanowią obowiązkowy sprzęt ochronny.
Należy używać wyciąg spawalniczy.
Prace wykonywane np: na wysokości, lub w ciasnych pomieszczeniach: sprawdź z brygadzistą, Rzecznikiem ds. BHP&ZŚ lub działem odpowiedzialnym za BHP&ZŚ czy istnieje wymóg stosowania szczególnych środków ostrożności.
Podczas szlifowania, pracy w pobliżu miejsc gdzie się spawa, żłobienia, zamiatania oraz wszelkich innych prac, w których wytwarza się dużo pyłu należy używać maski pyłowej.
Stosowanie chemikaliów może wymagać użycia specjalnych środków ochrony osobistej. Zobacz karty charakterystyki substancji chemicznych.

Слайд 22

Zasady bezpieczeństwa
Chroń oczy!
Używaj okularów ochronnych osłaniających okolice oczu przed opiłkami powstałymi

przy szlifowaniu.
Sprawdź czy w narzędziowni nie ma okularów, które chroniłyby cię w większym stopniu.
Przy szlifowaniu korzystaj z okularów ochronnych osłaniających całe okolice oczu.
Skontaktuj się z kierownikiem/ rzecznikiem ds. BHP&ZŚ w celu uzyskania alternatywnej ochrony oczu.
Nie kieruj odłamków powstałych przy szlifowaniu w swoim kierunku lub w kierunku innych osób. Rozejrzyj się wokół zanim rozpoczniesz pracę.
Nie wchodź w obszar, w którym będziesz narażony na opiłki powstałe w wyniku pracy innych osób.
Zachowaj ostrożność przechodząc obok pracowników wykonujących prace szlifierskie.
Używaj miejscowego odciągu jeśli jest to możliwe.

Cel: Ochrona oczu przed ciałem obcym!

Слайд 23

Zasady bezpieczeństwa
Hałas
Wymagane jest użycie ochrony słuchu, gdy pracownik jest narażony na

hałas na poziomie równoważnym powyżej 80 dB (A) lub hałas o wartościach szczytowych wyższych niż 130 dB (C) Peak

Слайд 24

Zasady bezpieczeństwa Praca na wysokości
W przypadku pracy na wysokości powyżej 2 m,

należy używać zabezpieczenia przed upadkiem (szelki) zgodnego z przepisami, o ile nie ma możliwości zastosowania innego zabezpieczenia (np. barierki).
Rusztowanie powyżej 2 m może być montowane i modyfikowane wyłącznie przez uprawnionych do tego monterów rusztowań lub pod ich nadzorem.
Rusztowania muszą być dopuszczone do użytku (zielona tabliczka z datą i podpisem). Oceny dokonuje certyfikowany monter rusztowań.
Nie zabieraj ze sobą niepotrzebnego sprzętu na górę – narzędzia/sprzęt należy zabezpieczyć przed upadkiem, także podczas przenoszenia.
Drabiny i podesty (np. drabiny rozstawne) mogą być używane wyłącznie w celu dostania się do miejsca pracy, należy je zabezpieczyć tak, aby stały stabilnie.
Sprzęt należy odnieść na miejsce!

Cel: Uniknąć upadku

Слайд 25

Zasady bezpieczeństwa
Operacje podnoszenia
Maszyny i sprzęt używany do podnoszenia, załadunku lub rozładunku musi

posiadać odpowiednie atesty uwzględniające obciążenie.
Skontrolujwagę podnoszonych przedmiotów.
Sprawdź w tabelach wartości dla bezpiecznego podnoszenia z uwzględnieniem wagi, rodzaju pasów oraz kąta pracy.
Przy skomplikowanym podnoszeniu, np. elementow konstrukcji stalowych lub innych prefabrykatów o większych rozmiarach, należy odgrodzić obszar pracy uwzględniając bezpieczną odległość.
Dowiedz się gdzie leży punkt ciężkości, unikaj przechylenia i skręcenia.
Nie podnoś ładunku nad ludźmi.
Przy obracaniu skomplikowanych elementów, niezbędne jest zapewnienie osób, które zabezpieczą obszar pracy przed wejściem przypadkowych osob na teren zabezpieczony.
Przy podnoszeniu magnesem należy sprawdzić tabelę z wartościami dla podnoszenia oraz powierzchnie kontaktu.
Zewnętrzny materiał pasów do podnoszenia powinien być cały, tak żeby wewnętrzne włókna były niewidoczne. Uszkodzone pasy należy odnieść do narzedziowni.
Używaj sprzętu do podnoszenia o «kolorze roku»:
2020 Niebieski 2021 Czerwony 2022 Żółty 2023 Zielony 2024 Niebieski 2025 Czerwony 2026 Żółty 2027 Zielony
Cel: Uniknąć urazów przy podnoszeniu.

Слайд 26

Zasady bezpieczeństwa
Ład i porządek
Butle z gazem przechowuje się i zabezpiecza w

odpowiednich stojakach. Jeżeli użycie stojaka nie jest możliwe, butle należy zabezpieczyć przed przewróceniem. Należy je przechowywać w pozycji pionowej i przymocować/przywiązać w odpowiedni sposób.
Drogi ewakuacyjne muszą być wolne od wszelkich przeszkód.
Utrzymuj ład i porządek w miejscu pracy. Zostaw je w takim stanie, w jakim sam chciałbyś je zastać.
Śmieci wyrzucaj do odpowiednio oznaczonych pojemników.
Kable oraz przewody należy zwijać po zakończonym dniu pracy.
Sprzęt należy odnieść do przechowalni. Zwróć wypożyczony sprzęt po użyciu. Sprzęt osobisty zamknij na klucz w skrzynce narzędziowej.
Zabezpieczenie
Żeby uniemożliwić osobom postronnym dostanie się do terenu objętego niebezpieczeństwem, należy zabezpieczyć, odgrodzić i oznaczyć teren. Dotyczy to np. piaskowania i malowania, stosowania środków chemicznych niebezpiecznych dla zdrowia, sprzętu rentgenowskiego, pracy przy użyciu wysokiego ciśnienia, montażu/demontażu rusztowania, pracy na wysokości.

Слайд 27

Zasady bezpieczeństwa
Chemikalia
Uzyskaj niezbędne informacje o substancji chemicznej/materiale zanim ich użyjesz. Sprawdź

kartę charakterystyki (broszurę) substancji.
Należy używać zaleconych środków ochrony osobistej.
Po użyciu chemikalia należy odnieść do narzędziowni.
Zapoznaj się dokładnie z:
Zasadami powiadamiania w razie urazów, wypadku, pożaru
Instrukcją przeciwpożarową
Procedurami raportowania zdarzeń niepożądanych i propozycji ulepszenia
Procedurą stosowania analizy bezpiecznej pracy
Z tym co się rozumie przez bezpieczne wykonanie pracy
Pozostałymi zasadami bezpieczeństwa

Слайд 28

Kontrola BHP&ZŚ
Drabiny i drabiny rozstawne
Drabiny mogą wykorzystywane być jedynie w celu

dostania się w dane miejsce.
Wszystkie ograniczniki/zatyczki muszą być na swoim miejscu.
Czy drabina/drabina rozstawna jest odpowiednia dla danej pracy?
Czy drabina/drabina rozstawna jest stabilna i stoi na odpowiednim podłożu?
Czy zabezpieczenie antypoślizgowe jest w dobrym stanie?
Czy drabina jest właściwie rozstawiona, kąt ok. 75º?
Czy istnieje możliwość zakotwiczenia drabiny/drabiny rozstawnej?
Czy drabina/drabina rozstawna jest wolna od widocznych uszkodzeń?
W razie pytań związanych z użyciem drabin/drabin rozstawnych, skontaktuj się z kierownikiem narzędziowni.

Cel: Uniknąć upadku

Слайд 29

Kontrola BHP&ZŚ
Użyj solidnej podstawy i oparcia bocznego
Użyj odpowiedniego oparcia biorąc pod

uwagę wagę i punkt ciężkości.
Przymocuj mocowania boczne na stole warsztatowym oraz sprzęcie.
Zgłoś ewentualne uszkodzenia sprzętu pomocniczego.
Zastosuj klin, żeby zabezpieczyć rury przed przemieszczaniem.
Poinformuj o brakującym sprzęcie niezbędnym dla uzyskania solidnej podstawy i oparcia bocznego.
Mechanik narzędziowy lub przełożony odpowie na pytania związane ze sprzętem.

Cel: Zmniejszyć ryzyko upadku/przygniecenia

Слайд 30

Kontrola BHP&ZŚ
Szlifierka kątowa
Szlifierka musi być wyposażona w uchwyt.
Podczas korzystania ze szlifierek

kątowych obie ręce powinny trzymać szlifierkę kątową, ZAWSZE!
Przy wymianie tarczy odetnij dopływ prądu do szlifierki.
Stój stabilnie i zachowuj równowagę. Pozwól urządzeniu pracować.
Używać tarcz odpowiednich dla danego rodzaju pracy.
Po zakończeniu pracy odłącz urządzenie od prądu i zwiń kabel.
Po zakończonej pracy wydany sprzęt należy zwrócić do narzędziowni.
Nie usuwaj sprzętu zabezpieczającego.
W przypadku pytań dotyczących urządzenia, skontaktuj się z mechanikiem narzędziowym.

Cel: Uniknąć uszkodzenia ciała

PAMIĘTAJ!
Przy wymianie tarczy szlifierka musi być odłączona od prądu!

Слайд 31

Kontrola BHP&ZŚ
Wyciąg spawalniczy
Używaj odciągu spawalniczego.
Upewnij się, że wentylator odciągu jest włączony.
Używaj

wolnych od uszkodzeń i niezbyt długich węży spawalniczych.
Zadbaj o zatamowanie wycieków (żeby odciąg działał prawidłowo, urządzenie musi być szczelne).
Używaj prawidłowych łączeń (unikaj taśmy i niewłaściwych złączek).
W razie pytań dotyczących sprzętu, skontaktuj się z mechanikiem narzędziowym.

Cel: Zredukować ilość dymu spawalniczego w powietrzu

Слайд 32

Kontrola BHP&ZŚ
W kwestach BHP&ZŚ wszyscy dzielą odpowiedzialność.
Oczekujemy, że i Ty będziesz

aktywny tam, gdzie jest to możliwe.
Dbaj o swoich współpracowników.
Uczyń miejsce pracy bezpieczniejszym dla siebie i dla innych.
Nie zgadzaj się na niebezpieczne lub niechciane warunki pracy.
Aktywnie korzystaj z podręcznika BHP&ZŚ.
Zawsze możesz przerwać pracę i wykonać ją w bezpieczniejszy sposób.
Przestrzegaj zasad bezpieczeństwa.
Zaplanuj pracę zanim ją rozpoczniesz.
Wszyscy mają prawo, a nawet obowiązek przerwać niebezpieczną pracę.
Cel: Wrócić do domu bez obrażeń! Praca nie powinna szkodzić ci fizycznie, ani psychicznie.

Слайд 33

Środki odurzające: Zasady gry
Obowiązuje całkowity zakaz spożywania oraz przebywania pod wpływem

alkoholu oraz środków odurzających (narkotyków, w niektórych przypadkach również leków):
W pracy/ na terenie zakładu pracy.
W środkach transportu organizowanego przez firmę/ lub którego koszty pokrywa firma.
Na kampach/ w miejscach noclegu organizowanego/opłacanego przez firmę.

Слайд 34

Aktywny udział
Oczekujemy, że wszyscy będą mieli swój wkład w ulepszanie procesów

środowiska pracy, w ten sposób wpłyną na swoją sytuację, oraz wyniki zakładu. Zaangażowanie jest najlepszym sposobem na zagwarantowanie jakości.
Bądź odpowiedzialny za własną naukę i rozwój. Stań się lepszy tam, gdzie już jesteś dobry.
Używaj szczególnych kompetencji i dodatkowych umiejętności innych pracowników. Dziel się wiedzą z innymi.
Odpowiadasz za jakość własnej pracy, w tym zgłaszanie warunków niepożądanych, błędów i braków, które zauważysz.
Naszym założeniem jest to, by wszyscy pracownicy zgłaszali minimum 3 niepożądane zdarzenia rocznie.
Wszyscy pracownicy mają możliwość zgłaszania pomysłów i propozycji ulepszeń/uproszczeń.
Wszystkie propozycje są analizowane i komentowane w uporządkowany sposób.

Слайд 35

Nikt nie powinien odnieść obrażeń podczas pracy w Fosdalen AS
Pracę należy

zaplanować, odpowiednio przygotować i przeprowadzić tak, żeby uniknąć wypadków i niebezpiecznych sytuacji.
Jeżeli uznasz, że wykonywana praca, którą wykonujesz jest niebezpieczna, przerwij ją.
Analiza bezpiecznej pracy wykorzystywana jest do oceny potencjalnych zagrożeń i niebezpiecznych sytuacji. Wszyscy odpowiadają za zaplanowanie i zabezpieczenie pracy.
Należy przestrzegać zasad bezpieczeństwa i procedur związanych z pracą.
Należy przeprowadzać systematyczną ocenę ryzyka.
Wysoka raportowalność zdarzeń niepożądanych (RUH) jest podstawą dla wdrożenia odpowiednich środków zapobiegawczych związanych z BHP&ZŚ.
Stworzenie kultury, w której pracownicy odnoszą się do siebie otwarcie i z szacunkiem, a atmosfera pracy wypełniona jest humorem i lekkością.

Rewizja nr 8 Wprowadzone zmiany

Содержание

PODSTAWOWY KURS BHP&ZŚ

Podstawowy kurs BHP&ZŚ dostarczy Tobie informacji jaki TY możesz mieć wpływ

Firma Fosdalen AS jest certyfikowana zgodnie ze standardem ISO 9001:2015 -

Baza Danych BHP&ZŚFosdalen AS stworzył Bazę Danych BHP&ZŚ, która zawiera następujące

Regulamin pracy Fosdalen ASPodpisując kontrakt, pracownik zobowiązuje się do zapoznania się

Polityka BHP i Zarządzania ŚrodowiskowegoNaszym celem jest niedopuszczenie do powstania w

Postępowanie oraz odpowiedzialnośćIstotne przy wdrażaniu naszego systemu BHP&ZŚ jest podkreślanie, że

Organy w systemie BHP&ZŚ / 1Komisja BHP&ZŚ (norw. AMU)Podejmuje uchwały/decyzje w

Organy w systemie BHP&ZŚ / 2Służba ds. BHP&ZŚFunkcjonuje zgodnie z Norweskim

Ustawy, przepisy i regulaminyPodręcznik BHP&ZŚ został opracowany w oparciu o norweski

Kierowanie ryzykiemZarządzanie ryzykiemAnalizy ryzyka przeprowadzane są w celu oszacowania ryzyka wypadków

Środowisko naturalne / 1Warunki ogólneWarunki ogólne dotyczące środowiska naturalnego są zawarte

Środowisko naturalne / 2Uwalnianie zanieczyszczeń oraz wpływ na środowisko naturalnePracownicy Fosdalen

Szkolenia oraz uprawnieniaSzkolenia w zakresie BHP&ZŚ mają zapewnić:Poprawne wykonywanie swoich zadan

Kontrola i monitoringStosowanie procedur oraz instrukcji zawartych w podręczniku BHP&ZŚ oraz

Ulepszanie systemu zarządzania BHP&ZŚ System zarządzania BHP&ZŚ opiera się na zasadzie ciągłego

Procedury BHP&ZŚWszystkie procedury BHP&ZŚ zawarte są w Podręczniku BHP&ZŚ Fosdalen AS,

Procedury BHP&ZŚ - zestawienieHMS-P1 Zgłaszanie wypadków, urazów/strat, pożarówHMS-P2 Sposób postępowania w sprawach związanych

Zasady bezpieczeństwa Zasady ogólneNie używaj sprzętu i maszyn bez odbycia koniecznego przeszkolenia.

Zasady bezpieczeństwaSprzęt ochrony osobistejKombinezon roboczy, kask, obuwie ochronne i okulary ochronne

Zasady bezpieczeństwa Chroń oczy!Używaj okularów ochronnych osłaniających okolice oczu przed opiłkami powstałymi

Zasady bezpieczeństwaHałasWymagane jest użycie ochrony słuchu, gdy pracownik jest narażony na

Zasady bezpieczeństwa Praca na wysokościW przypadku pracy na wysokości powyżej 2 m,

Zasady bezpieczeństwa Operacje podnoszeniaMaszyny i sprzęt używany do podnoszenia, załadunku lub rozładunku musi

Zasady bezpieczeństwaŁad i porządekButle z gazem przechowuje się i zabezpiecza w

Zasady bezpieczeństwa ChemikaliaUzyskaj niezbędne informacje o substancji chemicznej/materiale zanim ich użyjesz. Sprawdź

Kontrola BHP&ZŚDrabiny i drabiny rozstawneDrabiny mogą wykorzystywane być jedynie w celu

Kontrola BHP&ZŚUżyj solidnej podstawy i oparcia bocznegoUżyj odpowiedniego oparcia biorąc pod

Kontrola BHP&ZŚSzlifierka kątowaSzlifierka musi być wyposażona w uchwyt.Podczas korzystania ze szlifierek

Kontrola BHP&ZŚWyciąg spawalniczyUżywaj odciągu spawalniczego.Upewnij się, że wentylator odciągu jest włączony.Używaj

Kontrola BHP&ZŚW kwestach BHP&ZŚ wszyscy dzielą odpowiedzialność.Oczekujemy, że i Ty będziesz

Środki odurzające: Zasady gryObowiązuje całkowity zakaz spożywania oraz przebywania pod wpływem

Aktywny udziałOczekujemy, że wszyscy będą mieli swój wkład w ulepszanie procesów

Nikt nie powinien odnieść obrażeń podczas pracy w Fosdalen ASPracę należy

Похожие презентации