Персональные данные работника

Август 11, 2022

Главная
Юриспруденция
Персональные данные работника

Содержание

2. 2/12 Цели и задачи Цель: раскрыть понятие персональных данных работника Задачи: Раскрыть понятие персональных данных работника;
3. 3/12 Понятие персональных данных ОП.05 Трудовое право
4. 3/12 Конституция Российской Федерации Федеральный закон 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях
5. Категории персональных данных 1. Общедоступные персональные данные 5/12 ОП.05 Трудовое право В целях информационного обеспечения могут
6. 5/12 ОП.05 Трудовое право Специальные категории персональных данных – закрытый перечень приведённый в статье 10 состоящий:
7. 3. Биометрические персональные данные. 7/12 ОП.05 Трудовое право Сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека,
8. В своей деятельности работодатель использует документы двух видов. Документы первой категории в ТК РФ названы «документами,
9. 7/12 ОП.05 Трудовое право Вторая группа документов создается работодателем. В подзаконных актах она обозначается как «первичная
10. 10/12 ОП.05 Трудовое право Свое право на защиту персональных данных работники могут реализовать путем свободного бесплатного
11. 11/12 ОП.05 Трудовое право Ответственность за нарушение норм, регулирующих защиту персональных данных Материальная ответственность; Дисциплинарная ответственность;
12. Система государственного надзора и контроля в области персональных данных Федеральная служба по надзору в сфере связи,
13. Заключение Персональные данные – это ограниченное пользование личной информацией, поэтому хранится они должны в недоступных для
14. Список использованных источников 14/12 ОП.05 Трудовое право 1. Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации :
16. Скачать презентацию

Слайд 2

2/12
Цели и задачи
Цель: раскрыть понятие персональных данных работника
Задачи:
Раскрыть понятие

персональных данных работника;
Освятить правовые основы защиты ПД;
Указать категории персональных данных;
Рассмотреть способы защиты персональных данных.
Показать меру ответственности за нарушение норм, регулирующих защиту ПД

ОП.05 Трудовое право

Слайд 3

3/12
Понятие персональных данных
ОП.05 Трудовое право

Слайд 4

3/12
Конституция Российской Федерации
Федеральный закон 27 июля 2006 г. №

149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»
Трудовой кодекс Российской Федерации

Правовые основы защиты персональных данных работников

ОП.05 Трудовое право

Слайд 5

Категории персональных данных
1. Общедоступные персональные данные
5/12
ОП.05 Трудовое право
В целях

информационного обеспечения могут создаваться общедоступные источники персональных данных (адресные книги, справочники), в которые с письменного согласия субъекта персональных данных могут включаться его фамилия, имя, отчество, год и место рождения, адрес, абонентский номер, сведения о профессии и т.д.

Слайд 6

5/12
ОП.05 Трудовое право
Специальные категории персональных данных – закрытый перечень

приведённый в статье 10 состоящий: расу, национальность, политические взгляды, религию, философию, состояние здоровья, интимную жизнь. Обрабатывается или на основании Закона или при наличии согласия субъекта.

2.Специальные персональные данные

Слайд 7

3. Биометрические персональные данные.
7/12
ОП.05 Трудовое право
Сведения, которые характеризуют физиологические

и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность (биометрические персональные данные) и которые используются оператором для установления личности субъекта персональных данных, могут обрабатываться только при наличии согласия субъекта.

Слайд 8

В своей деятельности работодатель использует документы двух видов. Документы первой категории

в ТК РФ названы «документами, предъявляемыми при заключении трудового договора» (ст. 65). К ним относятся паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовая книжка; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета; документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний; иные документы, необходимость предъявления которых предусмотрена законодательством.

6/12

ОП.05 Трудовое право

Состав персональных данных

Слайд 9

7/12
ОП.05 Трудовое право
Вторая группа документов создается работодателем. В

подзаконных актах она обозначается как «первичная учетная документация по учету труда и его оплаты». К ним относятся приказы (распоряжения) о приеме, перемещении работника, расторжении трудового договора с ним, поощрении работника, а также личная карточка работника, документы по расчетам с персоналом по оплате труда.

Слайд 10

10/12
ОП.05 Трудовое право
Свое право на защиту персональных данных работники могут

реализовать путем свободного бесплатного доступа к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные данные работника; путем предъявления к работодателю требования об исключении или исправлении неверных либо неполных персональных данных и т.д. (ст. 89 ТК РФ).

Защита персональных данных

Слайд 11

11/12
ОП.05 Трудовое право
Ответственность за нарушение норм,
регулирующих защиту

персональных данных

Материальная ответственность;
Дисциплинарная ответственность;
Гражданско-правовая;
Административная;
Уголовная.

Слайд 12

Система государственного надзора и контроля в области персональных данных
Федеральная

служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Федеральная служба по техническому и экспортному контролю (ФСТЭК)
Федеральная служба безопасности (ФСБ)
Федеральная инспекция труда

10/12

ОП.05 Трудовое право

Слайд 13

Заключение
Персональные данные – это ограниченное пользование личной информацией, поэтому хранится они

должны в недоступных для третьих лиц местах. За незаконное распространение персональных данных субъект подвергается различным видам ответственности.

13/12

ОП.05 Трудовое право

Слайд 14

Список использованных источников
14/12
ОП.05 Трудовое право
1. Российская Федерация. Конституция (1993).

Конституция Российской Федерации : офиц. текст. – М. : Маркетинг, 2011. – 39 с.
2. Российская Федерация. Трудовой кодекс. Трудовой кодекс Российской Федерации : офиц. текст. – М. : Проспект, 2017. – 272 с.
3. Федеральный закон 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
4. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных».

Персональные данные работника

Содержание

2/12Цели и задачиЦель: раскрыть понятие персональных данных работника Задачи:Раскрыть понятие

3/12Понятие персональных данных ОП.05 Трудовое право

3/12Конституция Российской Федерации Федеральный закон 27 июля 2006 г. №

Категории персональных данных1. Общедоступные персональные данные5/12 ОП.05 Трудовое правоВ целях

5/12 ОП.05 Трудовое правоСпециальные категории персональных данных – закрытый перечень

3. Биометрические персональные данные.7/12 ОП.05 Трудовое правоСведения, которые характеризуют физиологические

В своей деятельности работодатель использует документы двух видов. Документы первой категории

7/12 ОП.05 Трудовое правоВторая группа документов создается работодателем. В

10/12 ОП.05 Трудовое правоСвое право на защиту персональных данных работники могут

11/12 ОП.05 Трудовое правоОтветственность за нарушение норм, регулирующих защиту

Система государственного надзора и контроля в области персональных данных Федеральная

ЗаключениеПерсональные данные – это ограниченное пользование личной информацией, поэтому хранится они

Список использованных источников 14/12 ОП.05 Трудовое право1. Российская Федерация. Конституция (1993).

Похожие презентации

2/12
Цели и задачи
Цель: раскрыть понятие персональных данных работника
Задачи:
Раскрыть понятие

3/12
Понятие персональных данных
ОП.05 Трудовое право

3/12
Конституция Российской Федерации
Федеральный закон 27 июля 2006 г. №

Категории персональных данных
1. Общедоступные персональные данные
5/12
ОП.05 Трудовое право
В целях

5/12
ОП.05 Трудовое право
Специальные категории персональных данных – закрытый перечень

3. Биометрические персональные данные.
7/12
ОП.05 Трудовое право
Сведения, которые характеризуют физиологические

7/12
ОП.05 Трудовое право
Вторая группа документов создается работодателем. В

10/12
ОП.05 Трудовое право
Свое право на защиту персональных данных работники могут

11/12
ОП.05 Трудовое право
Ответственность за нарушение норм,
регулирующих защиту

Система государственного надзора и контроля в области персональных данных
Федеральная

Заключение
Персональные данные – это ограниченное пользование личной информацией, поэтому хранится они

Список использованных источников
14/12
ОП.05 Трудовое право
1. Российская Федерация. Конституция (1993).