Содержание
- 2. Социальная мобильность Виды мобильности: Добровольная (в связи с изменением места работы, должности, места жительства…) Вынужденная (под
- 3. Социальная мобильность Переход человека из одной социальной группы в другую. Горизонтальная мобильность Вертикальная мобильность
- 4. Горизонтальная мобильность – не приводит к кардинальным изменениям в положении. Вертикальная мобильность – нисходящая восходящая
- 5. Факторы социальной мобильности система общественного устройства (традиционное / индустриальное общество) изменения технологии общественного производства (появление новых
- 6. Социальный лифт Восходящая социальная мобильность АРМИЯ ШКОЛА БРАК ПОЛИТИКА ? ?
- 7. Виды статусов место человека в системе общественных отношений Предписанные (от рождения): пол, национальность, возраст, социальное происхождение
- 8. Социальная роль ожидаемое поведение человека, ассоциируемое с его статусом Профессор ученый преподаватель администратор воспитатель Обязанности предписывают
- 9. Социальный контроль Система средств и приемов, регулирующих поведение людей в обществе и препятствующих его отклонению Самоконтроль
- 10. Нормы Обычаи и традиции Правовые нормы Политические нормы Моральные нормы Религиозные нормы предписания того, как надо
- 11. Санкции формальные позитивные неформальные позитивные формальные негативные неформальные негативные средства поощрения или наказания, стимулирующие людей соблюдать
- 12. Конфликт Г. Спенсер (1820-1903): конфликт – проявление процесса естественного отбора и борьбы за выживание; общество должно
- 13. инцидент (повод) эскалация конфликта консенсус событие или обстоятельство, в результате которого противоречия переходят в стадию открытого
- 14. Виды конфликтов в зависимости от конфликтующих сторон (внутриличностные, межличностные, межгрупповые…) по длительности и характеру протекания (долговременные,
- 15. ВНУТРЕННИЙ КОНФЛИКТ
- 16. МЕЖЛИЧНОСТНЫЙ КОНФЛИКТ
- 17. ГРУППОВОЙ КОНФЛИКТ
- 18. КОНФЛИКТ С ВНЕШНЕЙ СРЕДОЙ
- 19. ВОЗНИКНОВЕНИЕ КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ ОСОЗНАНИЕ КОНФЛИКТА ПРОЯВЛЕНИЕ КОНФЛИКТНОГО ПОВЕДЕНИЯ УГЛУБЛЕНИЕ КОНФЛИКТА РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТА
- 20. Условия и способы разрешения конфликта Условия: выявление существующих противоречий, интересов, целей обоюдная заинтересованность в преодолении противоречий
- 22. Скачать презентацию