Социальная сфера. Социальная мобильность

Содержание

Слайд 2

Социальная мобильность Виды мобильности: Добровольная (в связи с изменением места работы,

Социальная мобильность

Виды мобильности:
Добровольная (в связи с изменением места работы, должности, места

жительства…)
Вынужденная (под влиянием структурных изменений в обществе – индустриализация, компьютеризация...)
Индивидуальная
Групповая
Вертикальная (повышение или понижение статуса)
Восходящая (переход в более высокий социальный слой)
Нисходящая (переход в более низкий социальный слой)
Горизонтальная (не ведет к изменению социального статуса)

перемещение отдельных людей и групп из одного слоя в другой

место человека в системе общественных отношений

Слайд 3

Социальная мобильность Переход человека из одной социальной группы в другую. Горизонтальная мобильность Вертикальная мобильность

Социальная мобильность

Переход человека из одной социальной группы в другую.
Горизонтальная мобильность
Вертикальная

мобильность
Слайд 4

Горизонтальная мобильность – не приводит к кардинальным изменениям в положении. Вертикальная мобильность – нисходящая восходящая

Горизонтальная мобильность – не приводит к кардинальным изменениям в положении.
Вертикальная мобильность


нисходящая восходящая
Слайд 5

Факторы социальной мобильности система общественного устройства (традиционное / индустриальное общество) изменения

Факторы социальной мобильности

система общественного устройства (традиционное / индустриальное общество)
изменения технологии общественного

производства (появление новых профессий)
социальные потрясения (войны, революции)
образование
социальный статус семьи

семья
школа
армия
церковь

Лифты
(каналы)

П. Сорокин

Слайд 6

Социальный лифт Восходящая социальная мобильность АРМИЯ ШКОЛА БРАК ПОЛИТИКА ? ?

Социальный лифт

Восходящая социальная мобильность

АРМИЯ

ШКОЛА

БРАК

ПОЛИТИКА

?

?

Слайд 7

Виды статусов место человека в системе общественных отношений Предписанные (от рождения):

Виды статусов

место человека в системе общественных отношений

Предписанные
(от рождения):
пол, национальность,
возраст, социальное
происхождение

Непредписанные
(приобретенные):
профессия,
образование,
должность

Престижные

Непрестижные

Слайд 8

Социальная роль ожидаемое поведение человека, ассоциируемое с его статусом Профессор ученый

Социальная роль

ожидаемое поведение человека, ассоциируемое с его статусом

Профессор

ученый
преподаватель
администратор
воспитатель

Обязанности предписывают то,
что

исполнитель должен делать

Права говорят о том, что человек может
свободно позволять себе или допускать
в отношении других людей

одно предполагает другое

Слайд 9

Социальный контроль Система средств и приемов, регулирующих поведение людей в обществе

Социальный контроль

Система средств и приемов, регулирующих поведение людей в обществе и

препятствующих его отклонению

Самоконтроль – внутреннее соотнесение своих действий
и поступков с принятыми обществе правилами

Социальная саморегуляция – механизм
поддержания общественного порядка

Нормы

Санкции

Слайд 10

Нормы Обычаи и традиции Правовые нормы Политические нормы Моральные нормы Религиозные

Нормы

Обычаи и традиции
Правовые нормы
Политические нормы
Моральные нормы
Религиозные нормы

предписания того, как надо вести

себя в обществе

то, что унаследовано от
предшественников

закрепляются в законах, соблюдение обеспечивается силой государства

находят свое отражение в законах, международных договорах, политических принципах, моральных нормах

носят оценочный характер, соблюдение обеспечивается силой общественного мнения

соблюдение поддерживается моральным сознанием верующих, верой в наказание за грехи

Слайд 11

Санкции формальные позитивные неформальные позитивные формальные негативные неформальные негативные средства поощрения

Санкции

формальные позитивные
неформальные позитивные
формальные негативные
неформальные негативные

средства поощрения или наказания, стимулирующие людей соблюдать

социальные нормы

публичное одобрение со стороны официальных организаций: награды, звания, титулы…

публичное одобрение со стороны общественности: дружеская похвала, комплимент, аплодисменты…

наказания, предусмотренные официальными инстанциями: тюремное заключение, лишение гражданских прав, отлучение от церкви…

наказания, не предусмотренные официальными инстанциями: замечание, упрек, насмешка, прозвище…

Если у нормы нет санкции, то она
перестает регулировать поведение людей

Слайд 12

Конфликт Г. Спенсер (1820-1903): конфликт – проявление процесса естественного отбора и

Конфликт

Г. Спенсер (1820-1903): конфликт – проявление процесса естественного отбора и борьбы

за выживание; общество должно развиваться эволюционно.
К. Маркс (1818-1883): конфликт носит временный характер, его может разрешить социальная революция
Г. Зиммель (1858-1918): конфликты неизбежны и даже полезны (помогают людям четче осознавать свои интересы, способствуют внутригрупповому сплочению и т.д.)

форма взаимодействия, в основе которой лежит столкновение интересов и потребностей отдельных людей и социальных групп

Конфликтология:
конфликт – не аномалия, а норма отношения
между людьми, один из способов их взаимодействия
(наряду с соревнованием, кооперацией, приспособлением и т.д.)

Слайд 13

инцидент (повод) эскалация конфликта консенсус событие или обстоятельство, в результате которого

инцидент (повод) эскалация конфликта консенсус

событие или обстоятельство, в результате которого противоречия переходят

в стадию открытого противостояния

разрастание конфликта, увеличение количества участвующих в конфликте

соглашение большинства

Слайд 14

Виды конфликтов в зависимости от конфликтующих сторон (внутриличностные, межличностные, межгрупповые…) по

Виды конфликтов

в зависимости от конфликтующих сторон (внутриличностные, межличностные, межгрупповые…)
по длительности и

характеру протекания (долговременные, кратковременные, разовые, затяжные…)
по форме (внутренние, внешние)
по масштабу распространения (локальные, региональные, глобальные)
по используемым средствам (ненасильственные, насильственные)
по сферам, в которых они происходят ↓
Слайд 15

ВНУТРЕННИЙ КОНФЛИКТ

ВНУТРЕННИЙ КОНФЛИКТ

Слайд 16

МЕЖЛИЧНОСТНЫЙ КОНФЛИКТ

МЕЖЛИЧНОСТНЫЙ КОНФЛИКТ

Слайд 17

ГРУППОВОЙ КОНФЛИКТ

ГРУППОВОЙ КОНФЛИКТ

Слайд 18

КОНФЛИКТ С ВНЕШНЕЙ СРЕДОЙ

КОНФЛИКТ С ВНЕШНЕЙ СРЕДОЙ

Слайд 19

ВОЗНИКНОВЕНИЕ КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ ОСОЗНАНИЕ КОНФЛИКТА ПРОЯВЛЕНИЕ КОНФЛИКТНОГО ПОВЕДЕНИЯ УГЛУБЛЕНИЕ КОНФЛИКТА РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТА

ВОЗНИКНОВЕНИЕ КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ

ОСОЗНАНИЕ КОНФЛИКТА

ПРОЯВЛЕНИЕ КОНФЛИКТНОГО ПОВЕДЕНИЯ

УГЛУБЛЕНИЕ КОНФЛИКТА

РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТА

Слайд 20

Условия и способы разрешения конфликта Условия: выявление существующих противоречий, интересов, целей

Условия и способы разрешения конфликта

Условия:
выявление существующих противоречий, интересов, целей
обоюдная заинтересованность в

преодолении противоречий
совместный поиск путей преодоления конфликта

Способы:
прямой диалог сторон, переговоры
развитие и совершенствование социальной сферы жизни общества (расширение системы образования, здравоохранения, социального обеспечения, жилищного строительства, т.е. создание развитой социальной инфраструктуры)