Поиск работы

Какие эмоции испытывают соискатели?

Вдохновение от новых перспектив, изменений- 48%
Стресс -32%
Чувство неуверенности в себе

Что вызывает у соискателей наибольшие опасения?

Слишком длительный поиск – 44%
Отсутствие предложений лучше, чем моя последняя работа

Чтобы работа была интересной, нужно чтобы в результате ее что-нибудь заметно

Так или иначе, но что-нибудь хорошее должно расти-накапливаться.
Ведь если ничего

Но иногда человек устраивается на новое место, которое ему совсем не

Определение цели.

Ответ на вопросы:
Какую работу я хочу найти?
Кем и где я

Перерисуйте ромашку со следующего слайда и подпишите ваши пожелания к будущей

Мои коллеги

Кому хочу помогать

Моя зарплата

Сфера деятельности

Тип организации

Ошибка кандидатов при выборе работы

Цель поиска работы – ДЕНЬГИ и

Необходимо понять:

Что я могу и хочу делать
Какая работа соответствует моим профессиональным

Мои знания, умения, навыки

Область применения
(Необходимо увидеть разнообразие сфер применения своих знаний,

Идеальное место работы

Представьте место своей будущей работы.
Опишите его:
Где территориально расположено место работы?

Подумайте и назовите, в чем Ваша уникальность для работодателя.

Мои конкурентные преимущества

Задача: создать уникальное предложение на рынке труда. (МОЯ

Кто может помешать нам на данном этапе поиска работы?

Кто нам может помешать на данном этапе
Многие негативно настроенные люди

Способы поиска работы Поиск работы – это тоже работа

Где искать работу?
Как

Где искать работу

Специализированные сайты по поиску работы
Социальные сети, СМИ
Профессиональные

Определяем направление деятельности и отрасли народного хозяйства, где данная деятельность есть.

Чем интересны работодателю самопроявляющиеся кандидаты?

Чем интересны работодателю самопроявляющиеся кандидаты:
Кандидат заинтересован в работе в

Не так важно, кого знаете Вы, как важно, кого знают те,

Резюме

Резюме может состоять из блоков:
Заголовок (ФИО, контактные данные)
Цель резюме. Пожелания

Если резюме соответствует описанию вакансии на 70- 80 % , это

Что нужно сделать для создания качественного резюме?

Резюме

Изучить объявление о вакансии
Изучить материалы в интернете (образцы резюме)
Дать прочитать

Сопроводительное письмо

Задача сопроводительного письма — привлечь внимание к Вашему резюме,

Если есть информация о контактном лице – менеджере по персоналу, который

Эксперты предостерегают от неформальных обращений, не свойственных деловому стилю письма, к

Далее нужно изложить, кто Вы такой и почему хотите работать именно в

В конце письма не забудьте добавить, что в случае заинтересованности Вашей

Сопроводительные письма фокусируются на интересах компании, а не на персональном интересе

Примеры сопроводительных писем

Добрый день, Екатерина!  Из раздела «Карьера» на сайте Вашей компании я узнал

Ирина, добрый день, пишу вам относительно вакансии «Руководитель отдела продаж канала

Ошибки кандидатов:
• Одинаковые отклики – резюме на разные вакансии
•

Подготовка к собеседованию в офисе

Каким образом необходимо подготовиться к собеседованию?
На что

Произвести хорошее впечатление на собеседовании сложно без тщательной домашней подготовки.
Сядьте

Подготовка к собеседованию

Сбор и изучение имеющейся информации о предприятии
Подготовка блокнота

Придите в организацию пораньше, чтобы оглядеться и собраться с мыслями. Может

Людей раздражают резкие запахи. Нельзя переусердствовать с духами и дезодорантами
Продемонстрируйте

Правило 30 секунд
Существует мнение, что у человека есть лишь 30 секунд,

Основные темы для собеседования

Образование и повышение квалификации
Предыдущий опыт работы
Хобби
Амбиции и

Что необходимо сказать в конце собеседования?
Что необходимо уточнить?

Завершение интервью

Необходимо поблагодарить рекрутера
Задать вопросы, которые у Вас остались

Что бы вы включили в «золотые правила» кандидата?

Золотые правила кандидата

Заранее собрать достаточное количество информации об организации
Создать благоприятное

Положение тела сидящего кандидата должно быть развернуто непосредственно к рекрутеру
Необходимо включать

Быть готовым к самым неудобным и сложным вопросам

Варианты вопросов для кандидата. Как можно на них ответить?

Расскажите о себе

Важно не теряться и выделить главное, что характеризует Вас – как

пример - личные качества

энтузиазм
энергичность
неконфликтность
пунктуальность
исполнительность
ответственность

Почему Вы уволились с предыдущего места работы?

отсутствие карьерного роста
желание сменить сферу деятельности
интересен именно данный вид деятельности
далеко

отсутствие возможностей для профессионального развития. Опишите свои достижения на предыдущем месте

Каково состояние Вашего здоровья?

Ни о каких болезнях лучше не говорить. Если работа будет нравиться,

Почему мы должны взять именно Вас?

Показать соответствие своих
знаний
умений
опыта работы
сферы интересов
образования
вакантной должности

Почему Вы считаете, что справитесь с данной работой?

Потому что Ваши
знания
умения
опыт работы
сфера интересов
образование
позволяют Вам быть успешным на

Кем Вы видите себя через 5-10 лет?

работником данной компании
профессионалом высокого уровня
на более ответственной работе (?)

Какая работа Вам больше по душе: с документами, с компьютером или

Нравится все из перечисленного, (если будущая работа этого требует).

Какую книгу вы прочли последней?

можно назвать одну из профессиональной области
одну из классической литературы

Какие недостатки интервью как метода отбора кандидатов вы можете назвать?

Недостатки интервью

Субъективизм
Интуитивное принятие решений
Завышение оценки кандидата при

Каковы, на ваш взгляд, причины отказа в приеме на работу по

Причины отклонения претендентов на работу по результатам собеседования

Жалкий внешний вид
Манеры

Недостаточная вежливость
Презрительные отзывы о предыдущих работодателях*
Выраженное нежелание учиться
Нежелание смотреть в глаза

Верьте в себя
Сегодня Вам не везёт, но, возможно, уже завтра Вы

Хочешь быть успешным? Будь им!
Настройтесь на благоприятный исход и демонстрируйте уверенность