Методика оценки готовности руководителя к работе в условиях интенсивной экономики

Июль 23, 2022

Главная
Менеджмент
Методика оценки готовности руководителя к работе в условиях интенсивной экономики

Содержание

2. Управление представляет собой одну из самых сложных областей человеческой деятельности, где проявляются межличностные отношения индивидов, объединенных
3. Это привело к существенным изменениям в принципах и методах управления персоналом, повысило их роль в организации.
4. Профессиональная оценка работы руководителя служит тем важным профессиональным инструментом, которое помогает руководителю увидеть (как в зеркале)
5. НАИБОЛЕЕ ЧАСТО ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ -оценка показателей работы подразделения; -экспертные оценки; -психологическое тестирование; -проведение специализированных
6. Наиболее популярные методы используемые в практике работы центров оценки руководителей
9. ИНТЕНСИВНЫЙ ТИП ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА Увеличение масштабов выпуска продукции, который основывается на широком использовании более эффективных и
10. ЗАКЛЮЧЕНИЕ Необходимым качеством для хорошего руководителя является лидерство (это способность оказывать эффективное влияние на людей), но
12. Скачать презентацию

Слайд 2

Управление представляет собой одну из самых сложных областей человеческой деятельности, где

проявляются межличностные отношения индивидов, объединенных производственным процессом. Переход к рыночным отношениям, приоритетность вопросов качества продукции и обеспечение ее конкурентоспособности изменили требования к административно-управленческим работникам, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма

Слайд 3

Это привело к существенным изменениям в принципах и методах управления персоналом,

повысило их роль в организации. Без высококвалифицированных, культурных, знающих свое дело управленческих кадров немыслимы глубокие качественные изменения в области менеджмента. Профессиональная диагностика и оценка руководителя представляют важное звено в развитии организации, предпосылкой которого является развитие профессиональных и личностных качеств руководителей, обеспечивающих своей деятельностью этот процесс

Слайд 4

Профессиональная оценка работы руководителя служит тем важным профессиональным инструментом, которое помогает

руководителю увидеть (как в зеркале) себя и других с точки зрения соответствия требованиям, вытекающим из целей развития в условиях конкретной социально-экономической обстановки

Слайд 5

НАИБОЛЕЕ ЧАСТО ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
-оценка показателей работы подразделения;
-экспертные оценки;
-психологическое тестирование;
-проведение

специализированных семинаров;
-ежегодная оценка рабочих показателей;
-центры оценки

Слайд 6

Наиболее популярные методы используемые в практике работы центров оценки руководителей

Слайд 7

Слайд 8

Слайд 9

ИНТЕНСИВНЫЙ ТИП ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА
Увеличение масштабов выпуска продукции, который основывается на широком

использовании более эффективных и качественно совершенных факторов производства. Рост масштабов производства, как правило, обеспечивается за счет применения более совершенной техники, передовых технологий, достижений науки, более экономичных ресурсов, повышения квалификации работников. За счет этих факторов достигается повышение качества продукции, рост производительности труда, ресурсосбережения и т.п.

Слайд 10

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Необходимым качеством для хорошего руководителя является лидерство (это способность оказывать эффективное

влияние на людей), но хотя оно и является необходимым условием эффективного управления, одного его не достаточно для достижения такой цели. Без правильного понимания целей развития, экономической и управленческой компетенции, способности самому принимать решения и организовать систему принятия решений всеми подчиненными руководителями как единой команды лидерство может оказаться не столько инструментом, сколько помехой эффективного управления. Для того чтобы исключить такие помехи и существует профессиональная оценка готовности работы руководителя, которая помогает избежать многих ошибок.

Методика оценки готовности руководителя к работе в условиях интенсивной экономики

Содержание

Управление представляет собой одну из самых сложных областей че­ловеческой деятельности, где

Это привело к существенным изменениям в принципах и методах управления персоналом,

Профес­сиональная оценка работы руководителя служит тем важным профессиональным инструментом, которое помогает

НАИБОЛЕЕ ЧАСТО ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ-оценка показателей работы подразделения;-экспертные оценки;-психологическое тестирование;-проведение

Наиболее популярные методы используемые в практике работы центров оценки руководителей

ИНТЕНСИВНЫЙ ТИП ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТАУвеличение масштабов выпуска продукции, который основывается на широком

ЗАКЛЮЧЕНИЕНеобходимым качеством для хорошего руководителя является лидерство (это способность оказывать эффективное

Похожие презентации

Управление представляет собой одну из самых сложных областей человеческой деятельности, где

Профессиональная оценка работы руководителя служит тем важным профессиональным инструментом, которое помогает

НАИБОЛЕЕ ЧАСТО ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
-оценка показателей работы подразделения;
-экспертные оценки;
-психологическое тестирование;
-проведение

ИНТЕНСИВНЫЙ ТИП ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА
Увеличение масштабов выпуска продукции, который основывается на широком

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Необходимым качеством для хорошего руководителя является лидерство (это способность оказывать эффективное