Содержание
- 2. 6 важных дел молодого Лидера Развитие личного бизнеса; Планирование, анализ; Обучение новичков; Организация и проведение встреч
- 3. Развитие личного бизнеса
- 4. Увеличение численности бизнес-группы
- 5. Приоритеты в первый год Лидерства Проведение мастер-классов по красоте; Участие в мотивационных программах для новых Лидеров;
- 8. Формула успешного развития 3 3 3 + +
- 9. Формула успешного развития + 1 + 1 Мастер-класс по красоте Бизнес-интервью
- 10. Планирование, анализ
- 11. Личная цель Профессиональная цель Калькулятор дохода
- 12. Какие личные цели вы ставите перед собой в этом году? Подумайте, какой у вас должен быть
- 13. Правила эффективного планирования Поставьте себе цель на год; Разбейте ее на квартал; Разбейте квартал на месяц;
- 14. Планирование шмеля по личным продажам
- 15. Планирование шмеля по привлечению
- 16. Планирование шмеля в круге признания
- 17. Планирование статусного состава Консультантов Каждый месяц вы должны планировать, кто их ваших Консультантов: станет Старшим Консультантом;
- 18. В течении 3 минут напишите в своем блокноте или ежедневнике, кто из ваших Консультантов по итогам
- 19. Управление временем
- 20. В течении 3 минут ответьте на 3 вопроса. Поделитесь вашими ответами в чат. Что я должна
- 21. Деятельность, приносящая доход Проведение личных БИ и БИ вместе со своими Консультантами; Приглашение гостя на Собрание
- 22. Анализ результатов работы
- 23. Обучение Консультантов-новичков
- 24. Что должен знать новичок? Знания о продукции; Как провести первые мастер-классы; Мастер-класс по полному кругу; Доход
- 25. Проведение встреч бизнес-группы Быстро, легко, интересно
- 26. План встречи бизнес-группы
- 27. Выпуск газеты
- 28. Работа с ключевыми Консультантами
- 29. Статистика 1/3 от Бизнес-группы хочет пойти на следующую ступень И только 1/3 из них захочет стать
- 30. Как часто нужно поддерживать контакты
- 31. Личная беседа Спросите о мечтах и планах; Расскажите о собственных планах и мечтах; Сделайте предложение о
- 32. Личная беседа Определить свои личные цели на Год. (по 100 бальной шкале) 1.На сколько я действительно
- 33. Направления работы с ключевыми Консультантами Планирование и анализ Мотивация Обучение Организация мероприятий Личный пример
- 34. Программа «21 день» Для кого? Для ключевого Консультанта Что? Звонки каждое утро, в течение 21 дня
- 35. Программа «21 день» Три главных блока на обсуждение: 1. Ни дня без контакта (минимум 5) 2.
- 36. Программа «21 день» Цель: помочь консультанту достичь краткосрочных целей в бизнесе. Задача: помочь осуществить первые шаги
- 37. Развитие людей Людей развивают каким же способом, как добывают золото: Медленно, Качественно, Трудно, но результат оправдывает
- 38. Секреты успешного Лидерства 1. Видение 2. Действие 3. Вдохновение 4. Драйв, Энергия 5. Ответственность 6. Высший
- 40. Скачать презентацию