Презентация Понятие и виды принципов трудового права

Сентябрь 2, 2022

Главная
История
Презентация Понятие и виды принципов трудового права

Содержание

2. Под принципами ТРУДОВОГО ПРАВА понимаются закрепленные в законодательстве руководящие начала, отражающие содержание норм трудового права и
3. Под основными принципами ТРУДОВОГО ПРАВА понимаются основные начала и положения, определяющее его единство, существенные черты его
4. Правовые принципы принято разграничивать на: а) общеправовые принципы, присущие всей системе права, большинству его отраслей (принцип
5. в) отраслевые или основные принципы трудового права, отражающие существенное в данной отрасли права и связанные с
6. Основные принципы ТП: 1. Свобода труда, включая право на труд. В РФ каждый вправе заниматься любой
7. Принцип запрещения дискриминации означает, что каждый имеет равные возможности для реализации своего права на труд. Никто
8. 2. Принцип обеспечения права каждого работника на справедливые условия труда. Право каждого на справедливую зарплату и
9. 4. Принцип обеспечения права работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы. 5.
10. 6. Принцип обеспечения права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов. В
11. 8. Принцип сочетания государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
12. 12. Принцип обеспечения права каждого на защиту государством его прав и свобод. 13. Принцип обеспечения права
13. 15. Принцип обеспечения права представителей профсоюзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных актов,
15. Скачать презентацию

Слайд 2

Под принципами ТРУДОВОГО ПРАВА понимаются закрепленные в законодательстве руководящие начала, отражающие

содержание норм трудового права и основные направление государственной политики в сфере наемного труда и направленные на их дальнейшее развитие.

Слайд 3

Под основными принципами ТРУДОВОГО ПРАВА понимаются основные начала и положения, определяющее

его единство, существенные черты его содержания и общую направленность развития данной системы правовых норм.
Основные принципы трудового права связаны с общеправовыми и межотраслевыми принципами, закрепленными в Конституции РФ. А Конституция РФ, является главным гарантом прав и свобод человека.

Слайд 4

Правовые принципы принято разграничивать на:
а) общеправовые принципы, присущие всей системе права,

большинству его отраслей (принцип законности, демократизма, защиты прав человека и др.)
б) межотраслевые принципы, выражающие то существенное, что характеризует несколько отраслей права (принцип свободы труда и запрещение принудительного труда, которые присущи не только трудовому, но и гражданскому и административному праву в области трудовой деятельности)

Слайд 5

в) отраслевые или основные принципы трудового права, отражающие существенное в данной

отрасли права и связанные с большинством норм общей части и институтов отрасли (ст.2 ТК)
г) принципы соответствующего института (принципы социального партнерства, рассмотрения индивидуальных либо коллективных трудовых споров и др.)
ТК РФ в ст.2 закрепляет основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Слайд 6

Основные принципы ТП:
1. Свобода труда, включая право на труд. В РФ

каждый вправе заниматься любой трудовой деятельностью по своему выбору.
Свобода труда право каждого распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Свобода труда позволяет заключить трудовой договор на добровольной основе.
Принцип запрещения принудительного труда и дискриминации. Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Слайд 7

Принцип запрещения дискриминации означает, что каждый имеет равные возможности для реализации

своего права на труд. Никто не может быть ограничен в своих в трудовых правах и свободах.
Принцип запрещения принудительного труда определяется как выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания.
Принцип защиты от безработицы и содействия в трудоустройстве.

Слайд 8

2. Принцип обеспечения права каждого работника на справедливые условия труда.
Право

каждого на справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд и т.д.
Справедливая заработная плата должна обеспечивать достойную жизнь работника и его семьи и не может быть ниже установленного прожиточного минимума.
3. Принцип равенства и возможностей работников.
Все работники наделяются равными правами независимо от пола, расы, национальности, языка и др.

Слайд 9

4. Принцип обеспечения права работника на своевременную и в полном размере

выплату справедливой заработной платы.
5. Принцип обеспечения равенства возможностей работников на продвижение по работе, проф. подготовку, переподготовку и повышение квалификации

Слайд 10

6. Принцип обеспечения права работников и работодателей на объединение для защиты

своих прав и интересов.
В ТК закрепляется как непосредственная форма участия работников, например, на общем собрании организации, так и участие работников в управлении организацией через своих представителей, как правило , профсоюзы.
7. Принцип обеспечения права работников на участие в управлении организацией.

Слайд 11

8. Принцип сочетания государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных

непосредственно связанных с ними отношений.
9. Принцип социального партнерства.
10. Принцип обязательности возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
11. Принцип установления государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществления государственного надзора и контроля за их соблюдением.

Слайд 12

12. Принцип обеспечения права каждого на защиту государством его прав и

свобод.
13. Принцип обеспечения права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также права на забастовку.
14. Обязанность сторон трудового договора соблюдать условия трудового договора, включая право работодателя требовать от работников выполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам и соблюдения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Слайд 13

15. Принцип обеспечения права представителей профсоюзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением

трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового.
16. Принцип обеспечения права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности.
17. Принцип обеспечения права на обязательное социальное страхование работников.