Основные фонды

Содержание

Слайд 2

Лекция План: 1. Понятие об основных фондах. 2.Структура основных фондов. 3. Показатели. 4.Зарплата. МРОТ. 5.Потребительская корзина.

Лекция

План:
1. Понятие об основных фондах.
2.Структура основных фондов.
3. Показатели.
4.Зарплата. МРОТ.
5.Потребительская корзина.

Слайд 3

Основные фонды совокупность материально-вещественных ценностей, действующих в течение длительного периода.

Основные фонды

совокупность материально-вещественных ценностей, действующих в течение длительного периода.

Слайд 4

К основным фондам относятся здания и сооружения, машины, оборудование и инвентарь.

К основным фондам

относятся здания и сооружения, машины, оборудование и инвентарь.

Основные фонды представляют собой наиболее важную и быстро возрастающую часть национального богатства.
Слайд 5

В основных фондах выделяют: 1) активную часть; 2) пассивную часть; 3)

В основных фондах выделяют:

1) активную часть;
2) пассивную часть;
3) прочие основные

фонды.

АКТИВНАЯ ЧАСТЬ

Пассивная часть

ПРОЧИЕ ФОНДЫ

Слайд 6

Активная часть это медицинская техника, приборы, аппаратура, инструментарий специального назначения, от

Активная часть

это медицинская техника, приборы, аппаратура, инструментарий специального назначения, от

которых в значительной степени зависит качество медицинской помощи.
Слайд 7

Пассивная часть здания и сооружения, коммуникации и пр

Пассивная часть

здания и сооружения, коммуникации и пр

Слайд 8

Прочие основные фонды мягкий инвентарь, хозяйственный инвентарь и пр.

Прочие основные фонды

мягкий инвентарь, хозяйственный инвентарь и пр.

Слайд 9

Структура фондов -пассивная часть (около 75%), -активная часть составляет около 20%,

Структура фондов

-пассивная часть (около 75%),
-активная часть составляет около 20%,
-прочие

основные фонды – примерно 5%.

75 %

5%

20%

Слайд 10

ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ Основные фонды отражают состояние материально-технической базы учреждения здравоохранения (поликлиники,

ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ

Основные фонды отражают состояние материально-технической базы учреждения здравоохранения (поликлиники, стационара

и др)
Основные фонды характеризуют
3 показателя:
Слайд 11

ПОКАЗАТЕЛИ 1) коэффициент выбытия; 2) коэффициент обновления; 3) коэффициент накопления.

ПОКАЗАТЕЛИ

1) коэффициент выбытия;
2) коэффициент обновления;
3) коэффициент накопления.

Слайд 12

Коэффициент выбытия сумма выбывших основных фондов за год (руб.) / стоимость

Коэффициент выбытия

сумма выбывших основных фондов за год (руб.) / стоимость

основных фондов на конец года (руб.) умноженная на 100 ( в %)
Слайд 13

Коэффициент обновления Коэффициент обновления = сумма введенных основных фондов за год

Коэффициент обновления 

Коэффициент обновления = сумма введенных основных фондов за год (руб.)

/ стоимость основных фондов на начало года (руб.). Эталон обновления основных фондов – 10 – 15%.
Слайд 14

Коэффициент накопления Коэффициент обновления – коэффициент выбытия = коэффициенту накопления.

Коэффициент накопления

Коэффициент обновления – коэффициент выбытия = коэффициенту накопления.

Слайд 15

Основные фонды в здравоохранении зачисляются на баланс учреждения здравоохранения по их

Основные фонды в здравоохранении

зачисляются на баланс учреждения здравоохранения по их

полной первоначальной стоимости, которая складывается из затрат на приобретение, транспортировку, монтаж и пр.
Слайд 16

Основные показатели -фондовооруженность труда -фондовооруженность медперсонала -фондоотдача -фондоотдача по стационару -фондоотдача по поликлинике -рентабельность -производительность труда

Основные показатели

-фондовооруженность труда
-фондовооруженность медперсонала
-фондоотдача
-фондоотдача по стационару
-фондоотдача по поликлинике
-рентабельность
-производительность

труда 
Слайд 17

Фондовооруженность труда персонала Расчет: стоимость основных фондов / среднегодовая численность работающих

Фондовооруженность труда персонала

Расчет: стоимость основных фондов / среднегодовая численность
работающих

Слайд 18

Фондовооруженность медперсонала стоимость активной части основных фондов / среднегодовая численность медперсонала

Фондовооруженность медперсонала

стоимость активной части основных фондов / среднегодовая численность медперсонала

Слайд 19

Медици́нский персона́л — медицинские работники, служащие в медико-санитарных учреждениях. Деление по

Медици́нский персона́л

 — медицинские работники, служащие в медико-санитарных учреждениях. Деление по старшинству:
Высший — врач и

провизор,
 Средний — фельдшер, медсестра, лаборант, акушерка.
Младший — сестра-хозяйка, младшая медсестра медрегистратор, санитар, сиделка.
Слайд 20

Фондоотдача объем производства продукции на единицу стоимости основных фондов. Это обобщающий

Фондоотдача

объем производства продукции на единицу стоимости основных фондов. Это обобщающий показатель

эффективности воспроизводства и использования основных производственных фондов.
Слайд 21

Фондоотдача зависит от календарного времени использования основных фондов лечебно профилактического учреждения,

Фондоотдача зависит
от календарного времени использования основных фондов лечебно профилактического учреждения, среднего

числа занятости койки в году и числа дней функционирования поликлиники. Имеет значение интенсивность их использования (оборот койки в стационаре, сокращение средней длительности лечения в стационаре и поликлинике, рациональная организация работы медицинского персонала).
Слайд 22

Фондоотдача может быть выражена как в натуральном, так и в стоимостном

Фондоотдача

может быть выражена как в натуральном, так и в стоимостном выражении.

Показатель определяется раздельно для поликлиники и стационара. В натуральном выражении фондоотдача определяется отношением числа госпитализированных больных за год в расчете на 1000 руб. основных фондов (по стационару) и числа фактически обратившихся в поликлинику на 1000 руб. основных фондов (по поликлинике)
Слайд 23

Рентабельность прибыль (сумма хозрасчетного дохода в руб.) / среднегодовая стоимость основных фондов (руб.).

Рентабельность

прибыль (сумма хозрасчетного дохода в руб.) / среднегодовая стоимость основных фондов

(руб.).
Слайд 24

Производительность труда (руб.) РАВНЯЕТСЯ :доходы от реализации медицинских услуг / численность

Производительность труда (руб.)

РАВНЯЕТСЯ :доходы от реализации медицинских услуг / численность

работающих, участвовавших в получении этого дохода.
Слайд 25

Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд. Ст 129 ТК РФ

Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд.  Ст 129 ТК РФ

Слайд 26

Слайд 27

Основные формы оплаты труда средних медицинских работников повременная;• сдельная;• контрактная.

Основные формы оплаты труда средних медицинских работников

повременная;• сдельная;• контрактная.

Слайд 28

Слайд 29

Слайд 30

Слайд 31

С 1 декабря 2008 г осуществлен переход на новую систему оплаты

С 1 декабря 2008 г

осуществлен переход на новую систему оплаты труда

работников бюджетной сферы, в том числе здравоохранения. Введение данной системы позволяет отказаться от ранее существовавшего директивного подхода к формированию заработной платы работников здравоохранения (на основе Единой тарифной сетки) и учитывать специфику медицинского труда
Слайд 32

Структура базовый оклад; •компенсационные выплаты; •стимулирующие выплаты

Структура

базовый оклад;
•компенсационные выплаты;
•стимулирующие выплаты

Слайд 33

Структура Базовый должностной оклад- минимальный должностной оклад работника государственного или муниципального

Структура

Базовый должностной оклад- минимальный должностной оклад работника государственного или муниципального учреждения,

входящего в соответствующую профессиональную квалификационную группу

Компенсационные выплаты -доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (например, за работу в особых климатических условиях идр)

Слайд 34

Стимулирующие выплаты выплаты (например, выплаты за интенсивность и высокие результаты работы,

Стимулирующие выплаты

выплаты (например, выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за

качество выполняемых работ, за стаж непрерывной работы, выслугу лет, премиальные выплаты по итогам работы и др.).Механизм реализации этой системы состоит в заключении трудовых договоров с указанием конкретных условий оплаты труда для каждого медицинского работника.

.

Слайд 35

Стимулирующие выплаты выплаты (например, выплаты за интенсивность и высокие результаты работы,

Стимулирующие выплаты

выплаты (например, выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за

качество выполняемых работ, за стаж непрерывной работы, выслугу лет, премиальные выплаты по итогам работы и др.).Механизм реализации этой системы состоит в заключении трудовых договоров с указанием конкретных условий оплаты труда для каждого медицинского работника
Слайд 36

Слайд 37

Слайд 38

Слайд 39

Слайд 40

Слайд 41

Слайд 42

Средняя зарплата по Росстату по регионам России в 2018 Москва 80999

Средняя зарплата по Росстату по регионам России в 2018

Москва
80999

Санкт-Петербург
59604

Самарская область
34052

Саратовская область
26209

Сахалинская

область
74850

В целом по стране
42413

Краснодарский край
33091

Слайд 43

Средняя зарплата На июнь 2019 Росстат уже опубликовал данные по средней

Средняя зарплата

На июнь 2019 Росстат уже опубликовал данные по средней зарплате

за 1 квартал по всей РФ:
январь — 42 263 рубля;
февраль — 43 062 рубля.
март — 46324 рубля.
в 2008 году в среднем граждане зарабатывали 590 $, а в 2018 году средняя зарплата в России в долларах составляет 640 $.  В 2014 году средняя заработная плата в России в долларовом эквиваленте достигала 907 $ в месяц, а в 2016 году резко упала до 549 $. О
Слайд 44

Минимальный размер оплаы труда в Российской Федерации — законодательно установленный минимум,

Минимальный размер оплаы труда

 в Российской Федерации — законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда, а

также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, безработице.
Слайд 45

МРОТ С 1 мая 2018-го минимальный размер оплаты труда равен показателю среднего прожиточного минимума по стране.

МРОТ

 
С 1 мая 2018-го минимальный размер оплаты труда равен показателю среднего

прожиточного минимума по стране.
Слайд 46

МРОТ с 2020 г МРОТ возрастет на 7,5% и составит 12

МРОТ с 2020 г

МРОТ возрастет на 7,5% и составит 12 130

руб. Его повышение затронет около 3,2 млн россиян 
Слайд 47

Слайд 48

Состав указан в Федеральном законе от 03.12.2012 № 227-ФЗ. Потребительская корзина

Состав указан в Федеральном законе от 03.12.2012 № 227-ФЗ.

Потребительская корзина –

очень важное понятие в экономике. На сегодня состав корзины содержит 3 основных составляющих: продукты, товары, услуги.
Это минимальный набор товаров и услуг, который требуется человеку для поддержания жизни. Устанавливаются следующие соотношения стоимости:

50% – продукты;
25% – другие товары;
25% – различные услуги.

Слайд 49

Слайд 50

Третья группа потребительской корзины состоит из услуг. к обязательным услугам относят:

Третья группа потребительской корзины

состоит из услуг.

 к обязательным услугам относят:
жилье (18

квадратных метров);
отопление (6,7 Гкал);
воду (холодную и горячую — 285 литров в день);
газ (10 кубометров/месяц);
электричество (в месяц 50 киловатт);
транспорт (620 поездок за год);
«культурные» услуги (5% от расходов);
прочее (15% от трат).
Слайд 51

В других странах . Потребительские корзины разных стран рассчитываются по-разному, учитывается

В других странах

. Потребительские корзины разных стран рассчитываются по-разному, учитывается и

уровень жизни, и среднестатистический уровень ежемесячного дохода. Потребительская корзина для расчёта индекса потребительских цен в США состоит из 300 продуктов , отдельно для каждой семьи и услуг, отдельно для каждого штата,-во Франции — 250, Англии — 350, Германии — 475, России — 1564, в Казахстане из 44 наименований