Оплата и мотивация труда

выпуска продукции, кот. опр-ся прежде всего произ­водительностью машины;
если отсутствуют количественные показатели выработки, необходи­мые для установления сдельной расценки;
при условии правильного применения норм труда.

ПОВРЕМЕННАЯ

наличии количественных показателей работы, которые непосредственно зависят от данного рабочего или их бригады;
возможности у рабочих увеличить выработку или объем выполнен­ных работ;
необходимости на данном участке стимулировать рабочих к дальнейшему увеличению выработки продукции возможности точного учета объемов выполняемых работ;
применении технически обоснованных норм труда.

сдель­ным расценкам;
стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты;
премии и вознаграждения;
стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам за профессиональное мастерство, совмещение профессий и должностей;
компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда.

Неотработанное время

ежегодных и дополнительных отпусков;
льготных часов подростков;
простоев не по вине работника;
вынужденного прогула и др.