История развития компании Газпромнефть-Снабжение

находящаяся в управлении

3 000

ГАЗПРОМНЕФТЬ-СНАБЖЕНИЕ В ЦИФРАХ

проекты

Города присутствия и филиалы
«Газпромнефть-Снабжение

Реализуемые проекты

Мегион

NIS

СЕРБИЯ

РОССИЯ

Регионы присутствия

Перспективные регионы

ДЗО Газпром нефть
12.2012: получение лицензии на услуги Таможенного оформления
12.2012: старт оказания услуг по зимнему завозу для КП Новый Порт и Мессояха
12.2012: Сертификация по ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007

02-04.2013: разработка Целевых логистических схем Н.Порт, Мессояха
03.06.2013: утверждение Стратегии ГПН-Снабжение
Ноябрь 2013: старт проекта Бережливое производство (Лин/6Сигм)
04.2013: старт оказания услуг для ГПН-Сахалин в Мурманске
12.2013 – 04.2014: первый опыт контрактной логистики – доставка и ТО завода АСП в СПД
05.2014: разработка Концептуального проекта Единой береговой базы обеспечения шельфовых проектов
12.2014: сертификация по стандарту СТО ГАЗПРОМ

01-12.2015: Развитие HSE: Снижение LTIF на 62%, Внедрение программы Ступени, Проведение совместных аудитов с Крупными проектами
01.01.2015: интеграция Закупок по Новому Порту и Мессояхе
02.2015: старт оказания услуг ГПН-Шельф в Мурманске
02.2015: старт работы Базы хранения метанола для МНПЗ
01.07.2015: интеграция закупок по ННГ, МН, Хантос, Восток, Оренбург
04-12.2015: развитие процессов Комплексной логистики - Стоимостной инжиниринг, Концептуальное проектирование, имитационное и параметрическое моделирование, Управление движением МТР
01-12.2015: базовые инструменты Бережливого производства развернуты во всех филиалах ГПН-Снабжение
09-12.2015: создан Совет директоров Общества

2010-2013

2013-2015

2015-2016

Начало оказания услуг

Оптимизация и развитие

Коммерческий оператор комплексной логистики

ГПН-МНПЗ
Новый порт
Мессояха
ГПН-Оренбург
СПД

ГПН-Сахалин
ГПН-Шельф
ГПН-СМ
ГПН-Ангара

Мультимодальные поставки
Внутрицеховая логистика
Доставка импортных МТР
Международная логистика

Закупка МТР
Управление качеством
Контрактная логистика
Консалтинг в области логистики

Складская логистика
Доставка МТР на м/р
Входной контроль

ГПН-ННГ
ГПН-МН
ГПН-Хантос
ГПН-Восток
ГПН-ОНПЗ

Функциональное развитие

Расширение периметра бизнеса

+8

+9

оказываемых услуг

обслуживаемых обществ

+

+

ЦЕННОСТИ, которая способна решить самые сложные задачи и вывести компанию на новый уровень развития

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ПЕРСОНАЛА

и активов

Ставит интересы безопасности персонала на производстве, населения и окружающей среды превыше любых соображений экономического, технического или иного характера
Обеспечивает условия для безопасной работы сотрудников и требует того же от партнеров
Компания формирует четкую, понятную и выполнимую систему правил безопасности и обеспечивает доведение ее до сотрудников и партнеров
Дает сотруднику право на остановку и/или отказ от выполнения операции, которая может причинить вред здоровью людей, нанести ущерб оборудованию или окружающей среде

Для Компании?

Что это значит:

Руководители выбрали формулировку производственной безопасности как первой корпоративной ценности

Знает и соблюдает правила безопасности и требует того же от коллег и подрядчиков
Сотрудник всегда знает и оценивает риски при выполнении работ и не подвергает себя и других опасности
Всегда останавливает небезопасную работу или отказывается от ее выполнения

Для Сотрудника?

Кто не принимает данную корпоративную ценность, у того нет будущего в нашей Компании!

складской логистики. На сегодняшний день - это успешная, ответственная и перспективная команда профессионалов, способная выполнять крупные амбициозные проекты.
Компания основана 5 лет назад. За это время создана мощная логистическая сеть, призванная обеспечивать доставку грузов различной номенклатуры разработки и эксплуатации нефтегазовых месторождений.
Главная актив Компании – это сотрудники. Это те люди, которые своим трудом обеспечивают текущее производство и развитие компании. Создание команды, способной конкурировать на самом высоком уровне — стратегически важная задача для Компании.
Работать в «Газпромнефть-Снабжении» сегодня - это значит стремиться к большему: участвовать в проектах и лично принимать участие в развитии отрасли, профессионально расти и развиваться, быть уверенным в своем будущем, испытывать гордость за свою Компанию, достигать успеха вместе!

С уважением,
Генеральный директор
Смецкой Сергей Геннадьевич